这一幕就像一颗重磅炸弹，迅速在总公司大楼里炸开了锅。消息以惊人的速度在各个楼层、各个部门间传播，每一个员工都在交头接耳，议论纷纷。
茶水间里，几个年轻的员工正凑在一起，脸上满是担忧与好奇。其中一个新来不久的员工小张，满脸疑惑地开口：“这可怎么办啊？一下子走了这么多人，运营部还能正常运转吗？咱们公司会不会就此一蹶不振？”
旁边一个稍微资深点的同事小王皱着眉回应：“谁知道呢，赖副总带走的可都是运营部的骨干，很多业务都得靠他们。现在就看宋总能想出什么办法来挽救局面了。”
这时，另一个员工小李小声插了一句：“我听说宋总的战略是有深意的，可赖副总他们好像不理解，这才闹成这样。”几人你一言我一语，谁也无法确定公司未来的走向，只觉得前途一片迷茫。
在市场部，部门主管正在召开紧急会议，可会议的主题却不由自主地偏离了轨道。一个员工忍不住说道：“主管，运营部出了这么大的事，咱们市场部会不会也受到影响啊？要是公司业绩持续下滑，我们的奖金肯定也悬了。”
主管无奈地叹了口气：
“大家先别慌，我们做好自己的本职工作就行。公司肯定会想办法解决的，只是这段时间大家都得加把劲，争取多开拓些业务。”然而，会议结束后，员工们还是聚在一起，小声讨论着刚刚发生的事情，原本有序的工作节奏被彻底打乱。
技术部这边，几个程序员停下了手中的代码编写，开始小声议论起来。其中一个戴眼镜的程序员说：“赖副总他们一走，运营部的技术支持可能都得出问题。我们是不是得随时准备帮忙救火啊？”
另一个同事接话道：“这公司内部这么乱，真让人担心以后的发展。我都有点想看看外面有没有更好的机会了。”这话一出口，周围的人都陷入了沉默，虽然谁都没再回应，但大家心里都泛起了嘀咕，对自己在公司的未来产生了动摇。
而在公司的食堂里，这个话题更是成为了大家午餐时的焦点。一群员工围坐在一起，一边吃饭一边热烈地讨论着。
一个老员工感慨道：“我在公司这么多年，还没见过这么大的阵仗。这次公司真的是面临大危机了，就看宋总能怎么力挽狂澜了。”
旁边一个年轻员工则兴奋地分享着自己听到的小道消息：“我听说赖副总他们走的时候，场面可激烈了，宋总气得脸都白了。”大家你一句我一句，将这场内部纷争传得绘声绘色，恐慌的情绪也在不知不觉中蔓延开来。
甚至连保洁阿姨和保安大叔都知道了这件事。保洁阿姨在打扫卫生时，一边摇头一边对保安大叔说：“这公司啊，好好的怎么就闹成这样了呢？这些领导们也不知道怎么想的，可别影响了我们这些小员工的饭碗啊。”
保安大叔也跟着叹气：“是啊，希望公司能快点好起来，不然大家都不安心。”
随着议论的发酵，公司里的氛围变得愈发压抑和紧张。员工们工作时都心不在焉，时不时地就会和身边的同事聊起这件事。
原本高效运转的公司，此刻就像一台出现故障的机器，各个环节都开始出现卡顿。有的员工甚至开始悄悄更新自己的简历，在招聘网站上寻找新的工作机会，生怕公司真的走向衰落，自己会失去工作。
在这一片混乱之中，宋安强打起精神，和徐为正开始商讨应对之策。他们深知，必须尽快采取行动，稳定员工的情绪，否则公司将陷入更大的危机。
与此同时，饿了吧外卖安插在每团外卖的间谍，此刻正躲在公司的角落里，手指在手机屏幕上飞速敲击，将每团外卖内乱的详细情况，从争吵的激烈程度到人员离职的具体数量，一字不落地汇报给赵晓光。发完消息后，他还警惕地环顾四周，确认无人注意后，才匆匆离开。
彼时，赵晓光正在办公室里审阅文件，手机提示音突兀响起。他皱了皱眉，本有些不悦被打断工作，但看清消息内容后，脸上的阴霾瞬间消散，取而代之的是抑制不住的得意。“真是天助我也！”他低声自语，嘴角上扬，眼中闪烁着兴奋的光芒。
赵晓光立刻拨通了市场部经理的电话：“马上来我办公室，有紧急任务！”挂断电话，他又开始翻找运营部相关资料，脑海中已经开始构思下一步的市场策略。
不一会儿，市场部经理气喘吁吁地赶来。赵晓光将手机屏幕递到他面前，笑着说：“看看，每团外卖这下乱套了，正是我们扩大市场份额的好时机！”经理接过手机，快速浏览完消息，眼中也闪过一丝惊喜：“赵总，这可是个千载难逢的机会！我们得赶紧行动。”
两人迅速商讨起来，决定加大在大众市场的宣传力度，推出一系列针对每团外卖用户的优惠活动，吸引他们转而选择饿了吧。赵晓光还打算亲自去和一些原本在每团外卖平台上的优质商家沟通，以更好的合作条件说服他们跳槽。
与此同时，赵晓光也没有放松对中高端市场的警惕。他深知，永恒外卖也可能得知每团外卖的变故，说不定会趁机扩大自己的优势。于是，他安排专人密切关注永恒外卖的动向，一旦有风吹草动，立刻汇报。
在接下来的几天里，饿了吧外卖的市场部全员出动，加班加点制作宣传海报、策划线上推广活动。各大社交媒体平台上，饿了吧针对每团外卖用户的广告铺天盖地。“每团内乱，饿了吧为您坚守品质！”“选择饿了吧，告别送餐担忧！”这样极具煽动性的广告语随处可见。
而赵晓光自己，则频繁穿梭于各大商家之间。他向商家们描绘着与饿了吧合作的美好前景，承诺给予更多的流量扶持、更低的抽成比例。一些原本就对每团外卖的发展有所担忧的商家，在赵晓光的游说下，开始动摇。
在饿了吧外卖积极行动的同时，每团外卖内部的混乱仍在持续。员工们的工作效率越来越低，户投诉不断增加。宋安和徐为正看着不断下滑的业务数据，心急如焚。他们一边忙着安抚剩下的员工，一边四处寻找合适的人选填补运营部的空缺。