文化馆里有个裱画匠 第105章 新人入职

作者:细语一戏 分类:都市 更新时间:2025-02-21 22:49:29
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“这里呢,就是咱们单位的食堂了。以后你们吃饭,就可以在这吃。

每天早饭中饭,这里都有。

但是你们要提前一天,在群里给人家阿姨说一声,报名第二天的一顿饭,还是两顿。

我等下把你们拉进群里哈。”

李天佑带着俩新人慢慢悠悠的在单位各个地方转悠。

“食堂每个月都算各自的伙食费。

你吃了几顿,早饭还是午饭,这边都有记录。

以后每个月财务会计算出来,然后你就交多钱的伙食费。”

李天佑说完,把食堂墙上挂着的一个小本本,递给俩人看。

上面是各个科室,每个人的名字。

哪天吃了什么饭,都会在那天下面画个勾。

方法很原始,而且也不是很高效。

当初李天佑刚从大城市回来,觉得为什么他们不搞个饭卡,每人每天吃饭就刷卡。

每顿饭设定好价格,你想吃就刷卡。

饭卡里钱没了,你就充钱就是。

为什么还要用这么落后的方法,弄个小本子画勾勾呢?

刚回到小县城的李天佑,那个时候还不懂这里面的人情世故。

觉得大城市大企业这种饭卡制度,会很实用。

但是这里是个小地方,本地的一些弯弯绕绕,都饱含了小老百姓的智慧。

首先,单位不全是带编制的员工。

其中还有很大一部分是属于合同工、临时工、实习生或者一些社区志愿者。

每一个科室的人员构成也不都是一样的。

有的科室全员都是坐班的,而有的科室需要大量外派人员,出外勤、下乡或者联系别的部门。

有的人天天在食堂吃,而有的人常年不单位待,一个月下来吃不了几顿饭。

所以每个人的餐补费用,根本就不一样。

编制工的餐补费用,肯定远远超过临时工的。

再一个,特殊时间段,搞活动什么的,肯定需要兼职、施工的工人、或者展会的外来工作人员。

这些人如果想在单位食堂吃饭,又该怎么算?

所以后来,也不搞什么饭卡制度,就是在微信群里跟食堂阿姨报伙。

人家食堂按照前一天统计的吃饭人数,准备第二天的食材备菜。

既不会出现菜准备多了没人吃,造成浪费。

又可以避免不同工种,餐补费用不一样,带来的内部矛盾。

你吃多少,每个月就结算多少费用。

带编制的也一视同仁,给人家食堂交钱。

至于单位每天给你补助多少钱,发你工资卡里,自己回家看去。

什么临时工没补助,外勤补贴高于坐班的,这些问题,就通通都好解决了。

甚至于,馆里搞什么活动,有兼职的,需要给人家解决活动几天的吃饭问题,也都很好办。

哪个部门主抓的这个活动,那就所有的兼职都算在这个活动负责人的名下,去食堂吃饭。

曾经李天佑就遇见过,要布置展厅,有四五个要在现场施工的工人师傅。

李天佑就让他们去食堂吃饭,然后在李天佑名下打上四个勾勾,事后李天佑再给食堂统一结算就完事了。

说到底,食堂只是为了方便大家中午吃饭的问题。

嫌食堂不好,自己带饭就行。

而小小一个食堂制度,就可以看的出来,单位这种地方,全是人情世故。

......

李天佑带着两个新人,把单位各个位置都转了一遍。

一路上都在介绍各个岗位,不同的职能划分。

各个地方,李天佑倒是熟悉,介绍起来也是颇为容易。

出去晃了一大圈,回来还蹭了一兜兜的零食。

这都是他这里抓一把,那里蹭一点。

回来就全部掏给小徒弟了。

等他回来,主任已经给他的桌子旁边安排了一张新桌子。

看这架势,是要两个新人在这里先凑合一段时间。

等她们度过熟悉的时间,就会按照职能划分到新的部门去。

馆里最近也是事情特别多,所以大家都分不出来太多精力去带新人。

让她们跟着李天佑也挺好。

带一个小丫头王佑檬也是带,带两个三个也是带。

等她们熟悉工作环境了,一切就都好说了。

李天佑刚坐下休息一会,走了一大圈,还真有点热。

小徒弟王佑檬乖乖的给师父泡好了茶。

“师父~嘿嘿~你喝~”

李天佑捏住她两个脸蛋子就往两边扯。

“小屁孩~不让我给你倒茶了?”

“狮虎~我再也不赶酪~”

俩人正闹着,主任拿着一沓子资料又来了。

李天佑放过了手里的熊孩子。

“主任~你交代的活,都差不多了,明天早上我再去一趟医保局。”

主任也笑着点点头。

“嗯~天佑啊~还有事。这都2月底了。3月末4月初,馆里要搞春季活动的。

往年我们都没有非遗这个板块,老馆长这会还在外面开会,一时回不来,他让我先问问你。

你这边有什么想法?”

每年的春季,文化馆都会开展大量的系列活动。

远的不说了,就单单说去年。

他们的系列活动,就包括“写春联、送春联”新春慰问活动、新春音乐会、戏曲曲艺杂技民族音乐演出、公益电影放映、文化精品展览、传统舞蹈展演(线上同步直播)、“四季村晚”演出(线上同步直播)、线上猜灯谜等10余个板块、50余场次高品质文化活动。

当时的李天佑还只是参与了文化精品展览这个项目。

把文化馆的几个展馆,一手抓起来了几场达标的书画展览。

今年就不一样了。

他也入编了,不能再跟着人家安排走了。

而且老馆长这些领导,也是十分看好新一辈的年轻人。

希望他们能站的起来,撑住场面。

同时也想让这些新人,带来一些全新的面貌。

活动年年都在讲究推陈出新。

今年能不能也改改老一套,做出几个有意思的改变。

主任对着他们几个一比划,“天佑啊~你看看,现在你们有四个人了。能不能搞点新鲜玩意呢?”

如果是以前的李天佑,觉得主任又给他加活,肯定要叫苦连天。

但是现在自己身份已经跟以前不一样了。

有单独的科属不说,人家领导也愿意给自己机会,开设活动中的单独板块。

那么自己肯定不能再退缩。

李天佑在脑中思索片刻,拿起笔在面前的笔记本上写下两个词汇

【非遗市集】

【非遗互动体验】

极其聪明的他,瞬间就在脑中构思出了许许多多可以做的事情。

然后露出自信的笑容,对着主任说:

“好!交给我们就是!!!”

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