“销售冠军会被监督吗？不会
销售亚军会被监督吗？也不会
销售季军会被监督吗？也不会
什么样的人会被监督？
倒数12345才会被监督
会派谁去监督呢？
派销冠？不可能
派亚军？不可能
派季军？不可能
只会派无关紧要的人，监督一群渺小的人。
销冠需要时间去冲刺销售，是高等级
创造的价值更大
只有渺小的人，单位时间内产出少的人，才能被派去监督倒数12345的人”
讲师唾沫横飞，一碗碗鸡汤和信条砸向疲惫的人们。大家都歪曲着身子，有的战术性频繁喝水，有的目光一直盯着手机，任凭讲师聒噪的声音在会议室内回响。
自从流行病的蔓延，余富他们公司的业务人员便一直被各种大大小小的会议、培训和学习所困扰着，说难听点，但凡人员全部出差，都不会有这么多幺蛾子。可能在老板的角度，这一系列的煞费苦心是带领团队在冲锋，磨刀不误砍柴工。而芸芸众生，普普通通的打工人，哪里会有如此觉悟呢。每个月都出差，十天半个月都不在家的这种奔波状态，每个人都以疲乏，年年加码的任务目标让人早已丧失激情，而每次业绩不达标的辱骂和呵斥，更是一波又一波的摧残着这一大帮中年男人或者迈入中年男人的心。
余富刚来公司那两年真的是高光时刻，开发了一些还不错的客户，一些角角落落鲜有人跑的区域都有了代理商，算是洒下了希望的种子。然而连续两年的目标增长，手头不再有很多的优质客户资源，空白区域的减少，也让余富业绩的增速缓了下来。渐渐地，走下了领奖台，甚至，越走越远。
不在沉默中爆发，就在沉默中消亡，余富的名声渐渐暗淡下来，他不再是年富力强的小伙子了，自己一只脚已迈入中年。
冠军-这个词以前也一直刻在他的心底，也荣膺过这份荣誉。而现在的处境便是冯唐易老、李广难封。谁又能在团队永远拔得头筹呢。
看看大家，有的人脑袋耷拉的更低了，像一只泄了气的皮球。还有的人玩弄着自己的手指，一只又换一只，按得咔咔作响。也有新来的几位同志，更是挺直了身子，在老板和讲师或慈悲或严厉的训导中战战兢兢.....
会议已经持续了一个半小说，余富只觉得尿急。说到底，每一天的老生常谈，真的激发不了什么激情，在余富心里，自己就是个卖货的。自己的市场趋于饱和，公司方面一味的施压并不能起到什么作用。
冠军的心，相信余富曾经有，现在依然有。不说倍有面子，最起来季度冠军也是有奖金的。此刻，一想到钱，余富又突然心里惴惴不安起来。
记得曾经自己的一个领导说过-“公司就是一个盈利组织，哪有那么多人情可讲，不创造利益不就是耍流氓嘛”，话不糙，也在理。世事多了一番站得住脚的道理，便会少一分人情味。人心不团结，团队便是团伙了，只是做一件事，而不是追一个梦。
余富思绪万千：
“可不是嘛，大家缘来而聚，说到底不也就搞搞工作来赚钱养家糊口嘛，站在道德层面也好，什么择高而立也好，都是管理者为了统一思想，让大家好好搬砖罢了，讲那么多，也没见公司体察民情，多给个仨瓜两枣”
“垃圾！”又一阵膀胱一紧，余富心里的小魔兽奔腾了起来，“逼逼赖赖，厕所也不让上，你讲你妈呢”
一百只羊驼在心里飘过来，再飘过去。余富顾不得台上讲的什么呢，蹑手蹑脚的退了出去，再不走，活人真的要让尿憋死了。
冲进洗手间，快速的一番操作，一个激灵，余富痛快的抖了两下，瞬间松快了！所有的坏情绪一扫而光，犹如满血复活，在办公室瘫坐了不到10秒，这10秒钟仿佛让他压力得到了释放。再次又出了办公室，跑上楼梯，缓缓打开会议室大门，只勉强一人的缝隙，他小心翼翼的钻了进去，又轻轻的握着门把手，推紧了门。生怕搞出一点动静，影响到旁人
正是公司虐他千百遍，他待公司如初恋。好巧不巧，讲师组织大家喊起了口号：
“1.2.3...”
“冠军的心”讲台下刚才那批游勇散兵化身热血战士们振聋发聩地附和道
“1.2.3...”
“冠军的心”.....