“啥？你再说一遍！”
岩青听了依云和小任的汇报后，整个人僵住了！他完全没有想到技术员小任会犯这么大的错误。
“董事长，我真的不是故意的。你就原谅一下我吧！”
“原谅你？怎么原谅？你倒是说说看。”
“我当着全体员工做检讨不行吗？”
“光做检讨就行了吗？几吨玫瑰就这样白白浪费了，那可是公司一个季度的销售额啊！我怎么向公司员工交待？”
“岩青，你别说了。这事我也有责任，我是部门经理，没有管理好下属，要怪就怪我吧！”
“依云，你别护着他。你的责任当然也要追究。马上县人大主任要来咱公司调研了，你赶紧回去写一份检查交上来。”
岩青板着脸，毫不客气地冲着依云挥了挥手，示意她和小任一起离开自己的办公室。
“董事长，您放心！等玫瑰精油召回，我负责把这些精油销售完，尽量减轻公司的负担。”
小任临出门时，拍了拍胸脯向岩青做了保证。
“行了，行了。这事后面再讨论，你们赶紧回去写检查吧！”
岩青皱着眉头像赶一只苍蝇似的不耐烦地把小任打发出了自己的办公室。
现在办公室只剩下岩青一人了。
岩青心乱如麻，他万没想到自己的怀疑对象二豹和这桩事根本无关，倒是把小任给牵扯进来了。
也不知道这小子说的是真话还是假话？为了不浪费做实验剩下的精油，和正规产品一并打包销售了。他隐隐觉得这事没那么简单，小任的动机不全是为了给公司开源节流。倒像是对他岩青在用人制度上的一种变相报复。
如果这样那人心太复杂了！这公司上上下下近百号人，如果自己哪一天因为一句话不小心得罪了某位员工，搞不清那人会使出啥坏招狠招来。
想把一个公司管理好太不容易了！想到这点岩青头皮发麻，他甚至悔不该当初放刀龙离开公司了。
玫瑰精油的问题算是查出来了。但如何消除不良的社会影响呢？岩青的眉毛顿时拧成了两股麻绳。如何消除渔轮影响，变被动为主动，这是个值得他好好思考的问题。
后天县人大主任就要来春天寨调研了。村委会那边紧锣密鼓地在准备各种汇报材料，而春天花茶股份公司是上面点名必参观的，可现在他的汇报材料一个字也写不出来。公司销售报表负增长，连续出了几起安全责任事故，高管跳槽，员工人心涣散，实际情况已经很糟糕了！他拿什么跟领导邀功论赏呢？现在除了反省，还是反省。
岩青掏出一包大重九香烟想起刀龙曾经说过的话又把烟给掐了。马上重阳节了，这村里慰问孤寡老人的工作也得跟上了。岩青的思绪一会儿转到村里，一会儿又转回到公司，连他自己都觉得脑袋快乱成浆糊了。